Дистанционное обучение

Новые правила по охране труда на 2017, 2018 гг. для разных отраслей деятельности – все изменения

Специализированные нормативно-правовые акты, которые направлены на контроль всех процессов, связанных с трудовой деятельностью в различных сферах и обеспечивают сохранность здоровья граждан Российской Федерации – это правила охраны труда.

Не только работники, но и все работодатели должны внимательно отнестись к новым изменениям в трудовом законодательстве.

Новости в охране труда в 2017, 2018 году
Правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

 

Новости в охране труда в 2017, 2018 годах, которые вступили в силу или ожидают изменения

Реализация новых законопроектов не только на федеральном, но и на региональном уровне является необходимой для повышения производственной безопасности и ужесточения мер для работодателей, нарушающих правила по охране труда в различных отраслях деятельности.

Разработка, пересмотр и утверждение правил ОТ происходит ежегодно. Известно, что они учитывают все мировые стандарты безопасности, инструкции по ОТ и требуют подтверждения Министерством труда РФ.

Данное условие касается всех правил, независимо от сферы деятельности. Правила выбираются и прописываются в «Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда» и документах по технике безопасности, которые являются основой договоров между нанимателем и работником и других бумагах организаций.

Расскажем, что же ждет работодателей, нарушивших правила ОТ.

 

Ответственность работодателей в случае нарушения правил охраны труда

Во-первых, работодатели несут наказание по каждому случаю правонарушения.

Их ожидает:

  • Дисциплинарное взыскание. Руководителю могут сделать замечание, выговор или уволить.
  • Административное наказание. В случае серьезных или повторных нарушений нанимателя могут оштрафовать.
  • Материальное возмещение средств за причиненный вред и ущерб работнику. Сотрудник имеет право требовать возместить средства, потраченные на лечение, поправку здоровья или эмоционального состояния.
  • Уголовное наказание. Нерадивого работодателя могут наказать более строго, например привлечь к исполнительным работам или уголовной ответственности, лишить права заниматься определенной деятельностью или занимать руководящие посты.

Все вышеперечисленные наказания предусмотрены для лиц, которые нарушили или не выполнили вовсе требования по охране труда, не учли или не осуществили свои обязательства, предусмотренные заключенными с работниками договорами, а также мешали государственным специалистам, контролирующим деятельность компании.

 

Штрафы и наказания по ОТ в 2017, 2018 гг.

Правонарушение Наказание Статья / закон
Нарушение  требований ОТ, прописанных и утвержденных в федеральных законах РФ и других документах. Для должностных лиц: предупреждение, штраф в размере 2000-5000 руб. (независимо от того, имеете ли вы образование предпринимателя).

Для юридических лиц: штрафное взыскание в сумме от 50 000 до 80 000 руб.

П. 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Непроведение специальной оценки условий труда у работников или нарушение порядка проведения процедуры, прописанной в главе 2 Федерального закона под номером 426. Для должностных лиц: предупреждение, выплата штрафа, сумма которого составляет 5000-10 000 руб.

Для юридического лица: штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб.

П. 2 статьи 5.27.1 КоАП.
Разрешение работнику выполнять свои трудовые обязанности без проверки его знаний, опыта, навыков. Работодатель не обучил сотрудника по ТБ и ОТ, не провел медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, не проверил на наличие противопоказаний. Должностные лица: штраф – 15 000-25 000 руб.

Юридическое лицо: штраф от 110 000 до 130 000 руб.

П. 3 статьи 5.27.1 КоАП.
Отсутствие оснащения средствами индивидуальной защиты, перечисленными в ст. 221 ТК РФ. Должностное лицо будет оштрафовано на сумму от 20 000 до 30 000 руб.

Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму от 130 000 до 150 000 руб.

П. 4 статьи 5.27.1 КоАП.
При совершении работодателем перечисленных выше правонарушений неоднократно. Должностное лицо будет наказано штрафом – 30 000-40 000 руб. или дисквалификацией на 1-3 года.

Частные предприниматели, не имеющие юридического образования, будут обязаны  выплачивать штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или не смогут заниматься деятельностью в течение 3 мес.

Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму  100 000-200 000 руб.или лишено права заниматься определенной деятельностью в течение 3 мес.

П. 5 статьи 5.27.1 КоАП.

Эти наказания будут распространяться на работодателей, которые нарушали правила ОТ по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу.

Отметим Постановление Верховного Суда РФ № 60-АД14-16, вынесенное 15 августа 2014 года.

Пример работы данного документа: руководитель компании «Одуванчик», являющегося юридическим лицом , которое второй раз не провело обучение по ОТ для 30 сотрудников в установленные сроки. В первый раз он мог быть оштрафован на 50 000 рублей, в случае повторного нарушения штраф будет начислен на каждого работника организации и увеличен до 60 000 — 80 000 руб.

В сумме руководитель должен будет уплатить штраф в размере 1 800 000 — 2 400 000 руб.

Конечно же, такие изменения принесут дополнительные убытки компаниям, но при этом будет увеличен срок выплаты штрафов, который составит не 2 месяца, как раньше, а 1 год.

 

Новые правила охраны труда для отдельных отраслей в 2017, 2018 году

Согласно последним изменениям Министерство труда РФ посчитало необходимым изменить и утвердить перечень нормативно-правовых документов, которые обеспечивают безопасность и комфортные условия для работников в таких отраслях, как:

  • Деревообрабатывающая промышленность.
  • Автотранспорт.
  • Переработка сырья из минералов.
  • Пищевая промышленность.
  • Жилищно-коммунальное хозяйство.
  • Строительство.
  • Лесозаготовка или лесохозяйство.
  • Хозяйственная деятельность в земледелии, полеводстве, животноводстве и лесоводстве.

Данные области считаются экономически нестабильными и травмоопасными.

Разработанные правила по ОТ и ТБ в обязательном порядке должны выполнять индивидуальные предприниматели, должностные и юридические лица.

Проверку выполнения этих требований будут проводить представители исполнительной власти РФ и специально-организованные комиссии.

Соблюдение правил поможет уменьшить возникновение трагедий и несчастных случаев на производствах, при этом снизит появление возможных профессиональных заболеваний, возникающих у специалистов.

 

Изменения в нормативных актах по ОТ и ТБ в 2017, 2018 гг.

Наименование сферы деятельности Закон / постановление / приказ Изменения
Проверка исполнения требований, правил, законов. Приказ Министерства промышленности и торговли РФ № 1815 «Об утверждении Порядка проведения поверки средств измерений, требования к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке» от 2 июля 2015 г. 1. Новое в проведении процедуры проверки, включая документы.

2. Новая форма свидетельства о поверке.

3. Новые требования к оформлению отчета срока действия проверки.

4. Графические рисунки поверки стали добровольными.

Производство волокнистых наноструктурированных композиционных материалов. Приказ Министерства труда РФ, утвержденный 7 сентября 2015 г. № 592н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по производству волокнистых наноструктурированных композиционных материалов». 1. Специалисты данной отрасли должны полностью обеспечивать технологический процесс производства материалов.

2. Наличие среднего профессионального образования по направлению квалифицированного рабочего.

3. Работники должны пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Реабилитация / помощь инвалидам. Приказ Министерства труда РФ от 31 июля 2015 г., № 528н  «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм». 1. Индивидуальная программа реабилитации должна содержать как платные, так и бесплатные мероприятия, которые направлены на восстановление здоровья гражданина РФ.

2. Разрабатывать данные ИПР будет Федеральное бюро медико-социальной экспертизы и организации-филиалы в регионах и городах России.

Экологический надзор. Постановление Правительства РФ от 28 августа 2015 г., № 903 «Об утверждении критериев определения объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору». Определили объекты, которые подлежат проверке службой экологического надзора. К ним относят:

  • Землю, принадлежащую государству.
  • Порты, находящиеся на внутренних водных путях Росии.
  • Морские порты.
  • Строения и сооружения ж/д транспорта.
  • Объекты трубопроводного транспорта.
  • Пункты хранения ядерных материалов / радиоактивных веществ и т.п.

Полный перечень — в Постановлении.

Каталог отходов. Приказ Росприроднадзора от 20 июля 2015 года №585  «О внесении изменений в Федеральный классификационный каталог отходов, утвержденный приказом Росприроднадзора от 18 июля 2014 г. № 445». Дополнен классификационный каталог отходов.
Добыча и переработка рыбы, морепродуктов. Правила утверждены Приказом Минтруда России от 02.11.2016 № 604н. Новые правила по охране труда пришли на смену старым, которые были выпушены более 15 лет назад. Благодаря новым разработкам в этой отрасли заметно улучшится ситуация.
Оценка уровня профессионального риска. Проект «Порядок оценки уровня профессионального риска» пока не внесен в Государственную Думу РФ по состоянию на январь 2017 года. 1. Оценивать условия труда для работников пенсионного возраста теперь будет специальная комиссия.

2. Данная комиссия будет определять трудовые гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать сотрудник.

3. Важными остаются вредные и опасные факторы, влияющие на здоровье и жизнь человека, но данный проект будет также рассматривать и оценивать условия труда работников обычных компаний и организаций.

Правила по охране труда в других сферах деятельности, направленные на улучшение условий труда, будут разработаны в течение 5 следующих лет – до 2020 г.

География нашего учебного центра Мы обучаем специалистов по всей России

Краснодар
Невинномыск
Тула
Псков
Тверь
Москва
Коломна
Ульяновск
Санкт-Петербург
Великий Новгород
Йошкар-Ола
Иваново
Нижный Новгород
Рязань
Воронеж
Пермь
Мурманск
Екатеринбург
Челябинск
Сургут
Нижневартовск
Томск
Кемерово
Барнаул
Новокузнецк
Иркутск
Улан-Уде
Чита
Владивосток
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский

Отзывы наших выпускников Наши выпускники об особенностях процесса и качестве обучения

все отзывы

Мы уже обучили
более 300 000 специалистов Оставьте заявку на обучение и присоединяйтесь к нашему коллективу

Лицензии и сертификаты

Адрес учебного центра

Санкт-Петербург
пр. Добролюбова, д.11

+7 812 925-58-54 mv-spec@mail.ru