Пожарно-техническая комиссия
Для привлечения широких масс сотрудников рабочих профессий, служащих и ИТР предприятия к участию в проведении необходимых противопожарных профилактических мероприятий и активной борьбе с пожарами на объектах, принадлежащих данной организации, могут быть созданы пожарно-технические комиссии, сокращенно ПТК.
Пожарно-техническая комиссия создается из числа работников предприятия и назначается приказом руководителя данного предприятия. В состав ПТК входят главный инженер, выполняющий функцию председателя, начальник пожарной охраны – ДПД, от ИТР – энергетик, технолог, механик, инженер по охране труда и специалист по водоснабжению.
Во время проведения всех практических работ пожарно-техническая комиссия должна поддерживать постоянную связь с местными органами Государственного пожарного надзора.
Основные задачи \ порядок работы ПТК:
- Выявление опасных в пожарном отношении нарушений и недочетов в технологических процессах производства, в работе агрегатов и установок, лабораторий, мастерских, на складах и базах и других местах, которые могут привести к возникновению пожаров, взрывов или аварий. Добавим к этому разработку мероприятий, направленных на устранение выявленных нарушений.
- Содействие пожарной охране организации и проведении пожарно-профилактических работ, установлении строгого противопожарного режима во всех производственных цехах и складах, административных и жилых помещениях.
- Организация рационализаторской и изобретательской деятельности, связанной с вопросами пожарной безопасности.
- Проведение массово-разъяснительной работы среди сотрудников рабочих специальностей, служащих и ИТР по вопросам соблюдения противопожарного режима.
Комиссия для осуществления поставленных задач должна:
- Не менее 2-4 раз в течение года производить детальный осмотр всех производственных зданий и сооружений, баз и складов, лабораторий и других служебных помещений предприятия для выявления пожароопасных недочетов во всех производственных процессах и агрегатах, складах и лабораториях, электрохозяйстве и отопительных системах, вентиляции и иных объектах и установках.
- Намечать пути и варианты устранения выявленных в ходе осмотров недочетов и устанавливать сроки выполнения необходимых противопожарных мероприятий.
- Проводить с рабочими, служащими и ИТР обязательные беседы и лекции на темы противопожарной безопасности.
- Выносить актуальные вопросы по противопожарному состоянию предприятия на обсуждение руководству, а также на производственные совещания.
- Принимать непосредственное участие в разработке обязательных инструкций (совместно с администрацией) и локальных правил пожарной безопасности для цехов и складов, лабораторий и других объектов, принадлежащих предприятию.
- Регулярно проводить пожарно-технические конференции с приглашением специалистов пожарной охраны, научно-технических работников и актива сотрудников по вопросам пожарной безопасности предприятия как в целом, так и отдельных его участков, например цехов или складов.
- Проводить общественные смотры противопожарного состояния цехов и складов организации и готовности ДПД. Добавим, что здесь необходимо проверять и выполнение противопожарных мероприятий, которые предлагает государственный пожарный надзор.
Все противопожарные мероприятия, которые намечены пожарно-технической комиссией к выполнению, должны оформляться актом, утвержденным руководителем предприятия и подлежат выполнению в установленные в акте сроки. Постоянный контроль за выполнением противопожарных мероприятий, предложенных ПТК, в первую очередь возлагается на начальника пожарной охраны предприятия или лицо, его заменяющее.
Комиссия не имеет полномочий для отмены или изменения мероприятий, предусмотренных предписаниями государственного пожарного надзора. В случае, когда по мнению комиссии есть необходимость в изменении или отмене этих мероприятий, ПТК представляет свои предложения руководителю предприятия, который должен согласовать данный вопрос уже с органами управления или подразделениями Государственной противопожарной службы.
Акты ПТК могут выглядеть как предписания госпожнадзора с включением дополнительного пункта учета дисциплинарной практики, которая будет применяться к правонарушителям.
Добровольные пожарные дружины
С целью проведения мероприятий по охране от пожаров всех объектов предприятия, повседневного контроля, надзора за выполнением рабочими и служащими обязательных инструкций о мерах пожарной безопасности и содержанием технических средств противопожарной зашиты, может быть организована добровольная пожарная дружина – ДПД из числа рабочих, ИТР или служащих.
Непосредственная организация ДПД, руководство ее деятельностью и проведение массово-разъяснительной работы среди рабочих и служащих возлагается на ответственного за пожарную безопасность на предприятии.
Добровольная пожарная дружина на объектах, принадлежащих предприятию, организуется по цехам, складам и мастерским.
Начальники дружины подчинены руководителю предприятия, а выполняют стоящие перед ними задачи под руководством ответственного за пожарную безопасность на всех объектах предприятия. Начальники ДПД и их заместители назначаются в большинстве случаев из лиц администрации цеха руководителем предприятия.
Численный состав дружины определяет руководитель объекта \ цеха, а организуются они на добровольной основе из числа сотрудников рабочих специальностей, ИТР и служащих данного объекта в возрасте не моложе 18 лет.
Все вступающие в добровольную пожарную дружину должны подать на имя начальника дружины письменное заявление. Зачисление в личный состав дружины и последующие изменения в этом составе должны объявляться приказом по рассматриваемому объекту предприятия.
Комплектация ДПД происходит таким образом, чтобы в каждой отдельной единице предприятия и смене находились члены дружины. Табель боевого расчета о действиях членов дружины при возникновении пожара вывешивают в на видном месте.
Все материальные расходы по содержанию ДПД производятся за счет производственных единиц предприятия(цехов, складов и т.д.), на которых они организуются.
Оплата труда членов добровольной пожарной дружины за время, когда они участвовали в ликвидации пожара или аварии в рабочее время, а также за дежурство (только в исключительных случаях) по пожарной охране во внерабочее время производится из расчета среднемесячного заработка на производстве.
Руководителю предприятия предоставляется право выдавать в виде поощрения лучшим членам ДПД за активное участие в работах по предупреждению пожаров и борьбе с ними денежные премии или ценные подарки за счет средств фонда руководителя и иных средств, предусмотренных для премирования сотрудников.
Обучение сотрудников мерам пожарной безопасности
Противопожарные инструктажи организуются и проводятся по общим правилам организации обучения сотрудников безопасности труда.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
| Вид инструктажа | Комментарии по пожарной безопасности на предприятии |
| Вводный инструктаж
|
Проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, которые прибыли на производственную практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных или практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках или полигонах.
Проводится инженером по охране труда или лицом, на которое приказом по Предприятию \ решением правления или председателя колхоза, кооператива возложены данные обязанности, а с учащимися — преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа привлекаются соответствующие специалисты. Проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения или наглядных пособий, например плакатов, натуральных экспонатов и макетов, моделей и кинофильмов, диафильмов и видеофильмов и т.п. Вводный инструктаж проводят по программе, которая разрабатывается отделом, бюро или инженером охраны труда с учетом всех требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, всех особенностей производства, утвержденной руководителем или главным инженером этого предприятия, учебного заведения при согласовании с профсоюзным комитетом. Продолжительность данного инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в документе о приеме на работу по форме Т-1. Вместе с журналом можно использовать личную карточку прохождения обучения. Проведение вводного инструктажа с учащимися необходимо регистрировать в журнале учета учебной работы. |
| Первичный инструктаж на рабочем месте | До начала производственной деятельности проводят:
Проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных или структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных видов профессий или видов работ согласно требованиям стандартов ССБТ, соответствующим правилам и нормам или инструкциям по охране труда, производственным инструкциям (иной технической документации). Должны быть согласованы с отделом (бюро или инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения (предприятия). Обязательное проведение с каждым работником или учащимися индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Возможен и с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Все сотрудники рабочих специальностей( в т. ч. выпускники профтехучилищ, учебно-производственных \ курсовых комбинатов) после первичного инструктажа на рабочем месте обязаны в течение первых 2-14 смен (зависит от характера работы и квалификации работника) пройти стажировку под руководством ответственных лиц, назначенных приказом (распоряжением или решением) по объекты( цеху, участку, кооперативу и иным). Рабочих допускают к самостоятельной работе после стажировки, проверки теории и приобретенных навыков безопасных способов работы.
|
| Повторный инструктаж | Проходят все рабочие специальности (за исключением лиц, освобожденных приказом по объекту от первичного инструктажа на рабочем месте) независимо от квалификации и образования, стажа и характера выполняемой работы не реже 1 раза в полугодие.
Предприятиями по согласованию с профсоюзными комитетами и местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения данного инструктажа. Повторный инструктаж можно проводить индивидуально или с группой работников, которые обслуживают однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. |
| Внеплановый инструктаж | Такой инструктаж роводят: – При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил или инструкций по охране труда, изменений к ним; – при изменении технологического процесса, замене (модернизации) оборудования, приспособлений или инструмента, исходного сырья, материалов и иных факторов, воздействующих на безопасность труда; – при нарушении сотрудниками и учащимися требований безопасности труда, если они могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, а также отравлению; – по требованию соответствующих органов надзора;- при перерывах в работе (к которой предъявляют повышенные требования по безопасности труда) более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней. Внеплановый инструктаж можног проводить индивидуально или с группой работников одной профессии. Его объем и содержание определяются в каждом конкретном случае и зависят от причин и обстоятельств, которые вызвали необходимость проведения данного вида инструктажа.
|
| Целевой инструктаж | Проводят при выполнении разовых видов работ, которые:
– не связаны с прямыми обязанностями по специальности, к ним можно отнести погрузку, выгрузку, уборку территории или разовые работы вне предприятия; – необходимы при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; – нужны при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или иные документы; – обязательны при проведении экскурсии на предприятии или организации массовых мероприятий с учащимися: экскурсии, походы, спортивные соревнования и т.д.
Целевой инструктаж с работниками, которые проводят работы по наряду-допуску, разрешению и иным аналогичным работам фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство данных работ.
|
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой должен проводить непосредственный руководитель работ, который может быть мастером, инструктором производственного обучения или преподавателем.
Инструктажи на рабочем месте необходимо завершать проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения. Может проходить и проверка приобретенных навыков безопасных способов работы, которые проверяет ответственный сотрудник, проводивший инструктаж.
Лица с неудовлетворительными знаниями к самостоятельной работе \ практическим занятиям не допускаются – они обязаны пройти повторный инструктаж.
Пожарно-технический минимум
Пожарно-технический минимум преследует следующую цель – повышение общих технических знаний рабочих и служащих складов, установок и производств с повышенной пожарной опасностью и ознакомление их с правилами пожарной безопасности, вытекающими из особенностей технологического процесса производства. Дополнительно к этому – для более детального обучения работающих сотрудников способам использования имеющихся средств пожаротушения.
Занятия по программе «Пожарно-технический минимум» проводятся с соответствующими группами рабочих, служащих и ИТР непосредственно на объекте, в качестве которого может выступать цех, мастерская или склад, руководителями данных подразделений.
На предприятии организуют группы по следующим направлениям:
- группа администрации предприятия — в ее состав входят ИТР;
- группа энергетики — в ее состав входит электроперсонал организации и электрогазосварщики;
- группы руководителей подразделений (цехов, складов) — в состав таких групп входят рабочие специальности и служащие соответствующих подразделений, связанных с выполнением пожароопасных работ.
Занятия по пожарно-техническому минимуму должны проводиться в нерабочее время 1 раз в месяц по 1 часу.
Окончание прохождения курса Пожарно-технического минимума – сдача зачета. Успешно прошедшими Пожарно-технический минимум считаются сотрудники, понимающие действия при возникновении пожара и приемы использования средств пожаротушения, сдавшие пожарную опасность производственных установок и агрегатов, выучившие объектовые и цеховые инструкции по мерам пожарной безопасности.
Ответственность должностных лиц, следящих за обеспечением пожарной безопасности
Персональная ответственность за обеспечение пожарной безопасности в организации возлагается на ее руководителя, на лиц, в установленном порядке назначенных ответственными за пожарную безопасность и должностных лиц (в пределах их компетенции).
За нарушения правил пожарной безопасности должностные лица и ответственные сотрудники подвергаются дисциплинарной \ материальной, административной, уголовной и другой ответственности в соответствии с действующим Российским законодательством.
Отзывы наших выпускников
Побывал в учебном центре «Профессия», хочу сказать, что люди здесь действительно увлечены своим делом и делают его на ОТЛИЧНО!! Уютные классы и отличные преподаватели. Во всем помогают разобраться + все необходимые профильные материалы . Спасибо им за их работу
Прошли очное обучение по ПТМ на базе нашей организации. Все четко, грамотно и без нареканий. Выражаем особую благодарность преподавателю Вадиму.
Раньше пробовали обучаться охране труда в другом центре. По рекомендации пришли в «Профессию» и уже 4 года проходим обучение именно тут. Оперативность и комфорт в обучении – вот основные характеристики данного учебного центра. Будем продолжать сотрудничать:)
Регулярно наши сотрудники проходят в учебном центре центре «Профессия» подготовку по охране труда и пожарной безопасности, всегда все на высшем уровне! Доступные материалы, компетентные и отзывчивые преподаватели и очень дельные консультации по накопившимся вопросам! Огромная благодарность от нашего предприятия.
Обучили 36 человек охране труда, причем дистанционно. При необходимости с радостью обратимся и в следующий раз. Рекомендую !
Спасибо за курс повышения квалификации наших специалистов, прошедших обучение по пожарной безопасности. Преподавателям учебного центра "Профессия" желаем дальнейшего процветания, ну и профессиональных побед:) Спс
Прошел курс обучения по программе "обучение по охране труда для руководителей". Аудитория, как и атмосфера, вполне комфортна, преподаватели говорят по делу, без лишней "воды", отдельное спасибо преподавателю Вадиму Меньшикову !